Ik houd van werken. Ik hou er van om bezig te zijn, mijn hersens te laten kraken, onder tijdsdruk iets te moeten doen. Ik houd ervan om te leren van anderen, en hen op mijn beurt te inspireren. Ik houd van de vrijheid die geld me biedt om te reizen of om dingen te kopen. Dat is waarom ik werk.

Maar het niet alleen maar liefde voor werken wat de klok slaat. Ik kan namelijk ook een gruwelijke hekel hebben aan werk. Want ‘werk’ is niet alleen werken, het is ook Het Werk. De omgeving waarin je je werk doet en minstens voor de helft bepaalt of het werk leuk is en past: de afstand van het kantoor vanaf huis, de inrichting van het kantoor, de cultuur van de organisatie, de mensen met wie je werkt.

Als werkende moeder vind ik al die factoren minstens net zo belangrijk als de inhoud van het werk zelf. Want in het combineren van werk en moederschap tellen dat soort dingen dubbel: hoe lang duurt het voordat ik na het brengen van de kids naar crèche of school op werk ben? Kan ik door haal- of brengplicht later (of juist eerder) dan anderen starten? Krijg ik energie van werken? Hou ik genoeg energie en tijd over na het werk? Levert het me genoeg op dat het me de kosten van kinderopvang waard is? En dat ik dat kan betalen? Continue reading “Ik houd van werk, ik houd niet van werk: Werkende moeder dilemma”